cara menghadapi bos galak
Ilustrasi : Pexels

DeveNews.Com – Cara menghadapi bos Galak , gimana yah caranya? Jika saat ini kamu sedang mengalami konflik dengan atasan , reaksi awal kamu mungkin menjadi defensif. Namun, ada cara profesional dan positif yang dapat dilakukan untuk menanggapi situasi tersebut. Masing-masing dari 6 prinsip yang akan diulas ini menawarkan strategi untuk memahami mengapa atasan  mungkin bereaksi seperti yang mereka lakukan dan bagaimana mengusulkan solusi yang sehat dan profesional untuk mencegah konflik di masa depan di tempat kerja.

Pertimbangkan strategi ini , inilah cara menghadapi bos galak ketika berhadapan:

1. Tetap objektif

Cobalah untuk tetap objektif jika bos marah. Pertimbangkan bahwa perilaku mereka mungkin tentang sejumlah hal, seperti masalah pribadi yang mungkin tidak ada hubungannya dengan kinerja kamu. Manajer mungkin tampak seperti figur otoritas yang mengintimidasi tetapi mereka adalah orang yang nyata dengan kekurangan nyata dan kehidupan pribadi.

Kecuali kamu tahu telah melakukan kesalahan atau secara khusus diberitahu penyebab konflik yang sedang dihadapi, cobalah untuk tidak menganggap kamu  bersalah hanya karena atasan  marah. Sangat mungkin bahwa jika bos marah, itu terkait dengan kesalahan yang mereka buat di tempat kerja atau bahkan masalah dalam kehidupan pribadi mereka.

2. Bertanggung jawab atas tindakan sendiri

Jika kamu sepenuhnya menyadari bahwa konflik karena kesalahan tertentu yang kamu buat atau sesuatu yang dikatakan, pertimbangkan untuk bertanggung jawab dan mengakuinya. Dengan mengakui bmelakukan kesalahan atau menunjukkan perilaku bermasalah dan meminta maaf untuk itu, kamu menunjukkan kepada atasan bahwa bersedia menerima tanggung jawab atas tindakan kamu tersebut. Ingat, bos kemungkinan memiliki pekerjaan yang penuh tekanan dengan serangkaian tujuan dan harapan tertentu yang dibebankan pada mereka, sehingga kinerja setiap individu dalam tim yang mereka kelola dapat mencerminkan mereka juga.

Saat meminta maaf atas kesalahan di tempat kerja, pertimbangkan untuk jujur ​​tentang mengapa kesalahan itu terjadi dan akui bahwa kamu memahami bagaimana hal itu memengaruhi bos kamu secara langsung. Kemudian, kamu juga dapat menawarkan solusi untuk memperbaiki kesalahan dan mencegahnya terjadi lagi di masa mendatang.

3. Jalin komunikasi yang sehat

Kamu dapat membangun saluran komunikasi yang sehat dengan bos dan secara langsung menangani masalah apa pun dengan mereka. Hal ini dapat membantu meningkatkan kepercayaan. Misalnya, jika kamu memiliki masalah keluarga yang memengaruhi fokus di tempat kerja, berbicara dengan bos dapat membantu membuat mereka mengetahui masalahmu dan membantu mereka memahami kemungkinan penurunan kinerja. Bos mungkin bersedia membantu menemukan solusi di tempat kerja untuk memastikan kinerja tidak terpengaruh, seperti mengatur jadwal yang fleksibel atau waktu istirahat.

Setelah  memiliki jalur komunikasi yang mapan, konflik yang mungkin dimiliki atasan dengan diri kamu sendiri mungkin lebih mudah untuk dibicarakan. Ini juga memberi  kesempatan untuk membiarkan atasan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang situasi dari sudut pandang orang lain. Selain itu, komunikasi proaktif dapat menunjukkan bahwa kamu ingin mengambil inisiatif untuk memecahkan masalah dan meningkatkan produktivitas.

4. Kelola emosi secara proaktif

Kamu diperbolehkan untuk memproses frustrasi, kemarahan, atau ketakutan langsung ketika mengalami umpan balik negatif atau kemarahan dari atasan. Namun, ketahuilah bahwa ada waktu dan tempat untuk mengatasi masalah yang dihadapi. Pertimbangkan untuk menempatkan rapat di kalender mereka dan kemudian lakukan yang terbaik untuk tidak membiarkannya memengaruhimu sampai saatnya tiba.

Kamu dapat mencoba membenamkan diri dalam pekerjaan sebagai cara positif untuk menyalurkan energi, dan dapat menggunakan waktu ini untuk mempersiapkan pertemuan dengan atasan. Jika kamu tetap berdedikasi pada tugas pekerjaan serta hubungan dengan perusahaan, ini mungkin membantumu etap fokus, pekerja keras, dan profesional dalam situasi yang penuh tekanan.

5. Tetapkan batasan pribadi

Atasan bertanggung jawab untuk memastikan kamu melakukan pekerjaan  secara memadai dan profesional. Namun, jika  yakin komunikasi terganggu antara kamu atau anggota lain dari tim , ingatkan diri  bahwa setiap orang membuat kesalahan, dan kita tidak selalu bisa menyenangkan semua orang. Salah satu hal terbaik yang dapat = coba lakukan adalah mengatasi masalah yang ada dengan berkepala dingin dan jujur ​​​​tentang kemampuanmu untuk bekerja dalam kapasitas tertentu dan biarkan diri mengatakan tidak pada permintaan yang mustahil.

Jika melihat kurangnya komunikasi dengan atasan, cobalah menyarankan cara bagi seluruh tim untuk mengatasinya. Beberapa ide mungkin termasuk mengikuti kelas kelompok atau menghadiri konferensi atau seminar tentang memupuk hubungan profesional yang dapat dimanfaatkan oleh semua orang.

6. Usulkan solusi

Setelah menjalin komunikasi yang sehat dan telah mengidentifikasi masalahnya, cobalah mengambil inisiatif untuk menemukan solusi yang berharga. Atasan sering kali berorientasi pada solusi dan mereka mungkin tidak menerima saran kamu, tetapi menunjukkan bahwa kamu meluangkan waktu untuk menilai masalah dan mengidentifikasi solusi yang mungkin dapat menunjukkan inisiatif dan profesionalisme.

Dengan bersikap proaktif dan menawarkan solusi kepada atasan sebelum mencoba memperbaiki masalah tanpa berkonsultasi dengan siapa pun, atasan  dapat memeriksa saran dan mungkin menawarkan umpan balik yang jujur ​​tentang apakah pendekatan yang kamu usulkan sesuai.

Jika manajer menyetujui saran kamu, pertimbangkan untuk mengambil beban berat dalam menerapkan strategi. Ini tidak hanya membantu menunjukkan bahwa kamu dapat menindaklanjuti inisiatif, tetapi juga mengurangi stres yang biasanya menimpa manajer yang mengawasi dan menerapkan solusi. Dengan bekerja secara aktif untuk membuat pekerjaan atasan lebih mudah, kamu mungkin menunjukkan kepada mereka bahwa kamu bersedia untuk memperbaiki kesalahan  melebihi kata-kata kosong dan bertanggung jawab atas tindakanmu sendiri.

Itulah cara menghadapi bos galak, silahkan dicoba ya and good luck

[Rania]

Baca Juga : https://www.devenews.com/5-tanda-diremehkan-di-tempat-kerja-dan-apa-yang-harus-dilakukan-tentang-ini/